Блог пользователя Ромка

Прежде чем говорить об изменении внешнего вида форм, ознакомимся с основами Drupal Forms API — программного интерфейса, используемого для генерации форм. Применение Forms API несколько сложнее создания HTML-форм вручную, так как требует изучения логики его работы, однако его использование обязательно, поскольку Forms API решает ряд важных задач:

• любой разработчик может добавить или удалить элементы в форме, созданной другим разработчиком, не меняя ее исходного кода;
• любой разработчик может добавить дополнительные функции проверки и обработки введенных пользователем данных без изменения исходной формы;
• формы, созданные с использованием Forms API, защищены от атак, связанных с отправкой пользователем модифицированной формы;
• любой разработчик может изменить внешний вид формы, не изменяя ее исходного кода.

Каждая форма в Drupal представляет собой функцию, возвращающую ассоциативный массив. Этот массив должен содержать информацию обо всех элементах формы, функциях проверки (валидаторы, validators) и обработки (сабмиттеры, submitters) введенных данных. Данная функция должна быть расположена в файле модуля, о разработке модуля говорилось в предыдущей статье.

Drupal часто ругают за однообразность и узнаваемость дизайна, используемого на Drupal-сайтах. То, что за определенным сайтом стоит CMS Drupal, можно определить не только по URL-адресам специфического вида, узнаваемым путям к папкам модулей и главной странице в виде списка последних опубликованных документов, но и по стандартной двух-трехколоночной структуре сайта, наличию стандартных форм авторизации и поиска, облаков тегов, списков новых документов и других часто используемых блоков.

Однако все эти упреки несправедливы. Здесь можно процитировать старый анекдот: «Вы просто не умеете его готовить». На самом деле к Drupal при должном умении можно «прикрутить» дизайн и верстку любой сложности. Можно до неузнаваемости «темизировать», т. е. изменять внешний вид любого HTML-кода, создаваемого Drupal, — все стандартные формы, блоки, документы и списки. Просто для этого нужно понимать, как Drupal генерирует выходные данные (информация об этом была размещена в моей предыдущей статье), и уметь переопределять этот вывод. Примеров таких детально темизированных сайтов много, в одной из врезок вы можете найти ссылки на некоторые из них.

В этой статье я расскажу о трех этапах темизации, охватывающих практически 100% задач, связанных с изменением внешнего вида сайта: разработка общего шаблона для всех страниц сайта и «кастомных» шаблонов для избранных страниц; разработка шаблонов для разных типов документов и списков; изменение внешнего вида форм (поиск, авторизация и любые другие стандартные и создаваемые внешними модулями формы). Но прежде чем переходить к решению задач, познакомимся с основными используемыми терминами и структурой любой «темы оформления».

currencies.info

В .info-файлах модулей содержится служебная информация, без которой модуль не будет виден в системе. Начинаться любой .info-файл должен со строки

; $Id$

// $Id$

Способы оптимизации сильно зависят от конкретной задачи и системного окружения. Свою роль в выборе способов оптимизации играют набор используемых на сайте модулей и соотношение трафика от анонимных и зарегистрированных посетителей. Обычно окончательное заключение об эффективности того или иного метода можно дать только после его тестирования на реальном сайте.

По умолчанию Drupal ориентирован на хранение максимума информации в базе данных. Контент, служебные переменные и настройки сайта, кэши данных — все это складывается в БД. Не всегда такая схема может быть эффективна, и Drupal предлагает ряд альтернатив.

Постановка задачи

Предположим, что имеется компания, которая занимается разработкой и интеграцией ПО. В ней работает несколько независимых групп разработчиков, каждая из которых занимается своим проектом. Задача секретаря компании — распределение входящих звонков между сотрудниками организации. Секретарь может не знать тонкостей работы отделов и технических терминов, а также кто из сотрудников занимается решением вопроса, с которым обращается позвонивший клиент, но при этом она должна направлять звонок в нужный отдел.

Решение

На основе CMS Drupal разрабатываем сайт, интегрированный с Active Directory. Благодаря такой интеграции пользователи могут для авторизации на сайте использовать логины и пароли от своих рабочих компьютеров. Для каждого сотрудника создается персональная страница с полями, частично доступными для редактирования самим сотрудником (краткая информация о себе, фотография), и частично доступными для редактирования сотрудниками отдела кадров (фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон и десяток ключевых слов — тэгов). Аналогичные страницы создаются для каждого отдела, по каждому из них имеется описание, телефоны, список всех сотрудников и информация о руководителе. Страница отдела описывается несколькими тегами, характеризующими его работу. При наличии такой системы секретарю достаточно двух-трех слов в вопросе клиента, после чего с помощью системы поиска он находит человека, который с наибольшей вероятностью сможет ответить на вопросы звонящего. Достаточно простой, но наглядный пример. Возможны более сложные варианты, кроме телефонного справочника, корпоративный сайт может содержать модули CRM, Helpdesk, «Доска объявлений» или «Доска почета», корпоративный чат или форум и др.